Pisanie CV po angielsku może być wyzwaniem, zwłaszcza gdy nie mamy z tym językiem zbyt dużo styczności na co dzień. Często jednak zdarza się, że nawet dla osób pracujących w firmach międzynarodowych, stworzenie dobrego CV nie przychodzi łatwo. Kieruje się ono swoimi prawami, które często są dość inne od standardów w języku polskim. Proces ten wymaga nie tylko poprawności językowej, ale także zrozumienia różnic kulturowych oraz językowych, które mogą wpływać na interpretację naszego CV przez potencjalnych pracodawców. Zapraszam zatem do zapoznania się z artykułem „Błędy w CV po angielsku – jak ich uniknąć?”, gdzie przyjrzymy się najczęściej popełnianym wpadkom oraz opowiem o tym, jak ich uniknąć.
Bio
Jakie błędy popełniamy najczęściej?
Jednym z najczęstszych błędów w CV po angielsku są błędy gramatyczne i ortograficzne. Nawet jeśli angielski jest dla nas językiem obcym, nie możemy pozwolić sobie na pomyłki, które mogą sprawiać wrażenie nieprofesjonalizmu.
- Niewłaściwe użycie czasów – warto dobrze poznać różnice między Present Perfect, Past Simple oraz formami statycznymi i dynamicznymi.
- Błędna pisownia słów – zwłaszcza słów, które są podobne w języku polskim i angielskim lub mieszanie form brytyjskich z amerykańskimi.
- Osoba 1. vs. 3. – najczęściej spotykamy się z bio napisanym w pierwszej osobie liczby pojedynczej, jednak jeżeli aplikujemy na poważne stanowiska lub działamy w branżach faworyzujących formalny język, to powinniśmy pisać o sobie w trzeciej osobie (podobnie jak informacje o autorze książki na okładce).
- Jednolitość – jeżeli szukasz pracy w jednej branży, na konkretne stanowisko, to oczywiście użycie jednego bio będzie jak najbardziej adekwatne. Jeśli jednak gama w Twoim przypadku jest szeroka, to warto przygotować jeszcze dwie wersje i wysyłać CV, które będzie zawierało w sobie najbardziej pasującą do oferty pracy opcję.
Opis obowiązków
Co interesuje nas bardziej: zadania czy wyniki?
Jeżeli Twoje CV to kopiuj-wklej z listy Twoich obowiązków przetłumaczone dosłownie na angielski, to prawdopodobnie zamykasz przed sobą wiele drzwi.
- R w STAR – większość znas skupia się na opisach stanowisk. Zadajmy sobie jednak pytanie czy sam fakt wykonywania danej czynności, nawet przez kilka lat, świadczy o tym, że wiemy jak to robić i osiągamy konkretne wyniki? Zdecydownie nie. Nie jest oczywiste też dla rekruterów. Uwydatnij w swoim CV wyniki i je uzupełnij o obowiązki. To drobna sztuczka, a robi ogromną różnicę.
- Kolejność – nie musisz zaczynać od ostatniego doświadczenia, rozpocznij od tego, co najważniejsze dla danej oferty pracy lub branży / stanowiska.
Nieodpowiedni dobór słów i formy
Język polski jest językiem często preferującym formy statyczne w porównianiu z angielskim. Pamiętaj, aby wykorzystywać power words oraz unikać nadmiaru „to be”.
- Dosłowne tłumaczenia – zależy nam na tym, aby CV było nie tylko zrozumiałe, ale też treść w nim zawarta brzmiała naturalnie. Nie stanie się to za sprawą tłumaczenia 1:1.
- Zbyt formalne lub zbyt potoczne zwroty – musisz znać swoją branżę i język, który jest w niej preferowany. Dostosuj go!
Brak dostosowania CV do oferty pracy
Co zrobić, gdy wysyłam CV do kilkuset firm, aby dostać jakąkolwiek pracę?
Rekruterzy na pewno nie zachęcają do takich działań, natomiast wiemy, że sytuacja na rynku jest trudna dla wielu osób, a rachunki nie będą czekać aż znajdziemy idealną ofertę. Jednocześnie warto stworzyć system, który pozwoli nam jak najlepiej dobrać CV pod branże lub stanowiska, jednocześnie bez zmieniania CV po kątem każdej oferty.
- Przeanalizuj ogłoszenia o pracę – sprawdź kluczowe umiejętności, zrób listy słów użytych w ofertach, które się powtarzają i wprowadź je do swojego CV jeżeli opisują też Ciebie.
- Różne wersje – nie potrzebujesz stu wersji swojego CV, ale trzy nie są złym pomysłem jeżeli próbujesz w różnych branżach. Możesz wykorzystać excel do tego, aby sprawnie dobierać informacje.
- Używaj słów kluczowych – wprowadź do swojego CV słowa kluczowe z ogłoszenia, aby zwiększyć szanse na przejście przez systemy ATS (Applicant Tracking Systems).
Podsumowanie
Pisanie CV po angielsku wymaga zrozumienia specyfiki języka angielskiego i kwestii kulturowych. Unikanie najczęstszych błędów, takich jak błędy gramatyczne, brak spójności, nieodpowiedni dobór słów czy brak dostosowania CV do oferty pracy, może znacząco zwiększyć Twoje szanse na sukces w procesie rekrutacyjnym. Pamiętaj, że Twoje CV jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej pracy, dlatego warto poświęcić czas na jego dopracowanie i dostosowanie do potrzeb potencjalnych pracodawców. Powodzenia!
Zapraszam też na mój LinkedIn!
